Er scheint unausweichlich: Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen und insbesondere im Pflegebereich. Die enorme physische und psychische Arbeitsbelastung bedingt heute schon, dass die Pflegebranche bei Ausfallzahlen und Aussteigerquote mit an der Spitze aller Branchen rangiert. Der demografische Wandel verschärft die Situation zunehmend. Lokales Handeln ist gefragt, statt darauf zu warten, dass die Politik an den großen Stellschrauben dreht.

Deutsche Gesellschaft für
Medizinische Rehabilitation e.V.
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Die Pflegefachtagung „Fachkräftemangel? Nicht bei uns!“ zeigt innovative Ideen und Best-Practice-Beispiele wie Sie auch mit kleinem Budget und engen Dienstplänen Bedingungen schaffen können, um Fachkräfte zu werben, gesund zu halten und an das Unternehmen zu binden. Sinnvolle Projekte planen, Prozesse anstoßen, sei es auf der Verwaltungsebene oder auch direkt auf der Station: viele Einzelaspekte führen zu einer effektiven Strategie, mit der Sie Ihr Unternehmen für den Fachkräftemangel wappnen und Mitarbeiter durch Freude an der Arbeit gewinnen und halten.